Organisation und Führung
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selbstregulierende Regelkreise
Wir entwickeln die Organisationsstruktur aus dem kundenbezogenen Prozessfluss.
Die Messgrößen der Prozesskostenrechnung helfen uns dabei, alle für den Kunden nichtwertschöpfenden Prozesse schnell zu erkennen und die einzelnen Funktionsbereiche als selbstregulierende Regelkreise aufzubauen.
Entscheidend sind die Schnittstellen zwischen den Funktionsbereichen, sie werden als Hol-und Bringschuld doppelt gelötet aufgebaut und mit Messgrößen innerhalb der Zielvereinbarungen reguliert.
Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter und zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter leiten wir quantitative und qualitative Bewertungsschemas und Coachingprogramme ab
mehr Informationen Bernd Hüsch
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